Mehr über mich
Führung und Kommunikation sind keine Soft Skills – sie sind wirtschaftliche Erfolgsfaktoren. In ihnen liegen erhebliche Potenziale: Kosten zu reduzieren, Leistungsfähigkeit zu steigern und die Zukunftsfähigkeit einer Organisation zu sichern.
Deshalb setze ich nicht auf Standardlösungen, sondern auf individuelle Ansätze, die zur jeweiligen Organisation und ihren Menschen passen. Mein Ziel ist es, Orientierung zu schaffen, Klarheit zu gewinnen und Veränderungen so zu begleiten, dass sie nachhaltig wirken.
Über 20 Jahre Erfahrung in HR, Führungs- und Organisationsentwicklung
Mehr als 10 Jahre eigene Führungserfahrung
Executive Sparringspartner für Geschäftsführungen und Führungskräfte in Schlüsselpositionen
Internationale Erfahrung in CEE und Matrixorganisationen
Begleitung von Transformations-, Leadership- und Kommunikationsprojekten
Langjährige Erfahrung in Beratung, Training und Executive Coaching